Chcete-li říci, že váš život je otevřená kniha, může být v tomto věkovém věku velmi blízko k pravdě, alespoň pokud jde o žádost o zaměstnání. Zatímco možná nemáte co skrývat, může to být stále zneklidňující, když potenciální zaměstnavatel řekne, že musíte předtím, než budete moci být oficiálně přijata, předložit kontrolu na pozadí. Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů (Fair Credit Reporting Act - FCRA) odkazuje na předběžný screening jako "spotřebitelskou zprávu".
Obavy
Teroristické činy z 11. září 2001 vedly k větší bezpečnosti a důkladnější kontrole zázemí ze strany zaměstnavatelů. Snadný přístup k objemům dat dostupných na internetu může také přispět k nárůstu počtu pracovních míst. Zaměstnavatelé obhajují tato volitelná kontrola pozadí jako preventivní opatření, která jsou nezbytná k ochraně bezpečnosti a bezpečnosti na pracovišti. Zaměstnanci a žadatelé se mohou domnívat, že špinavé informace, které nejsou relevantní pro popis práce, jsou nespravedlivé.
Povinné kontroly
Federální a státní zákony vyžadují, aby byly pro určité pracovní pozice prováděny projekce spotřebitelských zpráv. Téměř každý stát vyžaduje, aby osoby, které žádají o posty, v nichž budou pracovat s dětmi, staršími osobami nebo zdravotně postiženými, se podrobí kontrolám trestů. Mnoho uchazečů o státní a federální vládu může podstoupit ještě větší kontrolu, pokud je požadováno bezpečnostní ověření.
Zahrnutí
Informace shromážděné pro kontrolu stavu zaměstnání se mohou pohybovat v rozmezí od jednoduše ověření čísla sociálního pojištění až po dotazování vašich sousedů jako odkazů na charakter. Potenciální zaměstnavatel obvykle zkontroluje kreditní zprávy, záznamy o zatčení a věznění ao vaší lékařské, vojenské a vzdělávací historii.
Vyloučení
Některé informace jsou mimo limity ve zprávě spotřebitele. Údaje, které by váš budoucí zaměstnavatel neměly být dostupné, zahrnují bankrot, který je starší 10 let. Sedmileté ohlašovací omezení se vztahují na občanskoprávní žaloby, občanskoprávní rozsudky, záznamy o zatčení, placené daňové zástavní právo a účty převedené na inkasní agentury; tato omezení se však nevztahují na pracovní místa, která budou platit roční plat 75 000 USD nebo více.
Třídiče
Společnosti, které provádějí kontroly zaměstnance, se mohou pohybovat od konvenčních soukromých vyšetřovatelů až po zprostředkovatele online dat a společnosti, které se zabývají výlučně kontrolou zaměstnání. Národní asociace profesních tenteroví (NAPBS) poskytuje seznam těchto společností (viz odkazy). NAPBS říká, že byla založena v roce 2003 s cílem podporovat etické obchodní praktiky a dodržování zákona o spravedlivém vykazování úvěrů.
