Nabízet prostředí bez známých bezpečnostních rizik je vyžadováno zákonem, podle Správy pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci nebo OSHA. Zajištění bezpečného pracoviště pro zaměstnance a zákazníky je nezbytné pro všechny podniky, bez ohledu na jejich velikost nebo průmysl. Nedostatek vhodných bezpečnostních opatření a povědomí může vést k nehodám, zvýšeným výdajům na podnikání a nezaměstnaným pracovním dnům. Rozvíjení pracovního prostředí, které podporuje bezpečnost ve všech oblastech podnikání, znamená zodpovědné řízení a péči o zaměstnance.
Krok 1
Zvolte koordinátora bezpečnosti pro vaši firmu. V závislosti na velikosti a obchodních aktivitách vaší společnosti může tato pozice vyžadovat pozornost na částečný úvazek nebo na plný úvazek. Tento koordinátor by měl být odpovědný za vytváření vzdělávacích materiálů, zjišťování bezpečnostních obav a koordinaci bezpečnostní strategie pro podnik. V případě potřeby by koordinátor bezpečnosti měl odpovídat za řízení inspekcí od regulačních agentur a OSHA.
Krok 2
Určete bezpečnostní rizika na pracovišti. Zkontrolujte rutinní procesy, které zahrnují chemikálie nebo žíraviny, extrémní teplo nebo chlad, ostré předměty a stroje. Zahrňte přehled problémů s fyzickou strukturou nebo uspořádáním vašich budov a zařízení.
Krok 3
Opravte jakákoli bezpečnostní rizika pro konstrukce nebo zařízení, která by ilustrovala závazek společnosti k bezpečnosti. Opravte popraskané chodníky, přidejte bezpečnostní zařízení do strojů a nabídněte snadný způsob ukládání běžných bezpečnostních zařízení.
Krok 4
Vytvořte školení o všech zjištěných bezpečnostních otázkách ve vaší firmě. Tyto materiály mohou být vizuální, písemné nebo video průvodce. Zahrnujte několik možností školení, které jsou vhodné pro všechny úrovně zaměstnanců. Školení by mělo být nabídnuto novým zaměstnancům, zaměstnancům, kteří mění pracovní místa a jako rutinní požadavek na to, aby zaměstnanci měli na paměti bezpečnost.
Krok 5
Umístěte značky na nebo v blízkosti nebezpečných pracovišť. Vizuální připomínky týkající se bezpečnosti mohou přispět k vytvoření atmosféry zvyšující povědomí o bezpečnosti. Zvažte zahrnutí bezpečnostní tabulky, která ukazuje, kolik dní byla společnost bez úrazu, aby podpořila odpovědnost, kterou všichni zaměstnanci musí zajistit bezpečným pracovním místem.
Krok 6
Zahrnout bezpečnostní cíle do cílů společnosti. Připojte cíle společnosti k hodnocení výkonnosti a vyrovnání. Podporujte bezpečnost na pracovišti v celé společnosti spojováním bonusů a příležitostí k dosažení bezpečnostních cílů.
Krok 7
Vytvořte metodu, podle níž mohou všichni zaměstnanci sdělovat důvěrné informace o bezpečnostních otázkách nebo porušení. Povzbuďte zaměstnance, aby pomohly společnosti udržovat bezpečné pracoviště tím, že oznamují manažerům nebo koordinátorovi bezpečnosti vždy, když se objeví nebezpečné situace.
Tipy
- Zahrnujte havarijní připravenost jako součást svého výcviku a plánování bezpečnosti.
