Teen maminky čelí výzvám, které nezažívají většina starších maminky. Je pravděpodobné, že upustí od školy, žijí pod úrovní chudoby, zažijí nezaměstnanost a vězení a mají podle Centra pro kontrolu a prevenci nemocí závažné zdravotní problémy. Statistiky z Informační brány pro děti a dítě Childhelp naznačují, že dospívající maminky jsou pravděpodobněji obětmi zneužívání a zneužívání jejich dětí. Vhodné aktivity a podpora mohou pomáhat dospívajícím maminkám porazit ty statistiky a vytvořit lepší budoucnost pro sebe a své děti.
Vzdělání
Mnoho teen maminky vypadnou ze školy, když jsou těhotné, takže aktivity a programy, které je udržují ve škole, jsou životně důležité. Nicméně středoškolské vzdělání není jediným druhem vzdělávacích aktivit, které potřebují dospívající maminky. Využívají výchovu při narození dítěte a rodičovství, které se připravují na porod a péči o dítě. Vzdělávání pro rodiče poskytuje cenné informace a nástroje, které by mohly zneužívat své děti a zabránit tomu, aby intervence v oblasti služeb ochrany dětí. Finanční vzdělávání poskytuje cenné rozpočtové a plánovací nástroje, které pomáhají těmto matkám co nejlépe využít svých ekonomických zdrojů. Každá máma, která se zapíše do těchto vzdělávacích aktivit, vidí výhody, které daleko přesahují čas strávený ve třídě.
Mentoring
Trávení času s mentorem učí dospívající matku, jak uspět jako rodič a jako jednotlivec. Mentorové, kteří jsou rodiči, poskytují cenné zkušenosti z výchovy dětí, a ti, kteří mají nebo mají v současné době úspěšnou kariéru, prokazují vhodné chování na pracovišti a jak se oblékat za úspěch a přenášejí cenné dovednosti, které zaměstnavatelé oceňují. Mentor může také být cenným posluchačem a poradcem pro maminku, pomáhá jí vypořádat se s obtížnými situacemi, řešit problémy, získává důvěru a zůstává ve škole.
Školení práce
Teen maminky často dostávají malou nebo žádnou finanční a emocionální podporu od dospívajícího otce. Činnosti, které poskytují pracovní dovednosti, jako je počítačová výuka, tipy na rozhovory a kancelářské dovednosti, mohou zvýšit svůj potenciál výdělků. Činnosti, které simulují pracovní rozhovory nebo jak spolupracovat s spolupracovníky, pomáhají jí přiblížit se k pracovnímu prostředí s důvěrou a cennými zkušenostmi, které by ji mohly úspěšně umístit do zaměstnání. Společnosti, které nabízejí stáže a výcvik na pracovišti pro dospívající maminky, mají prospěch z kvalifikovanějších zaměstnanců, kteří mohou mít pocit loajality vůči zaměstnavateli.
Podpěra, podpora
Všechna práce a žádné vzdělání nezpůsobí únavnou a zmatenou mladistvou matku. Tyto mladé ženy potřebují čas, aby se s dětmi spojily a hraly se v bezpečném prostředí. Skupiny podporující teen-mámu mohou nabídnout skupinám, které prospějí matkám a dětem tím, že poskytují socializaci, podporu komunity a vzájemné sdílení a učení. Skupina by mohla nabízet semináře pro matky o výživě a dalších cenných tématech, zábavných řemeslech a interakci s dětmi a společných výletech do parků, zoo nebo jiných příjemných míst. Sponzoři skupiny pracují s rodinami a zasahují brzy, když se objeví známky výrazného stresu, které by mohly vést k zneužívání, a nabízet zdroje a informace o programech, které jsou prospěšné pro členy skupiny.
