Vnitřní pracovní místa představují nové pracovní příležitosti pro stávající zaměstnance. Pokud se rozhodnete požádat o otevřenou vnitřní pozici, připravte funkční životopis, který zdůrazňuje vaši kvalifikaci a způsob, jakým můžete plnit své povinnosti. Uvědomte si, že i když už pracujete pro firmu, manažeři v různých odděleních nemusí být s vaší prací obeznámeni. Měli byste zacházet s otvíráním pracovních míst, jako byste se ucházeli zvenčí a připravovali si dobře napsaný životopis, který je zaměřen na práci.
Krok 1
Pochopte požadavky vyslané pozice. Požádejte o kopii popisu práce a přečtěte si všechny funkce a odpovědnosti. Promluvte si s kolegy, kteří pracují ve stejném oddělení, nebo jste se spojili s minulými jednotlivci, kteří zastávali funkci. Můžete také hovořit s nadřízeným nebo manažerem, který dohlíží na pozici, kde se můžete ptát a dozvědět se další informace.
Krok 2
Zaměřte svůj cíl na pozici, na kterou žádáte. Použijte jednu nebo dvě věty k vyjádření zájmu o pozici. Použijte přesný název pracovní pozice a popište, jak můžete využít své nejlepší kvality pro prospěch společnosti. Vaše cílové prohlášení by například mohlo znít: "Staňte se vedoucím účetních pohledávek, kde můžu využít své odhodlání a iniciativu k udržení současných pohledávek a zlepšení peněžních toků."
Krok 3
Dokončete souhrn vašich kvalifikací, které se týkají práce. Uspořádejte své kvalifikace za tři nebo čtyři široké funkční dovednosti. Seznamte je podle pořadí významu a označte dovednost, která se nejprve vztahuje k nejbližší poloze. Používejte obecné názvy funkcí jako "Administrativní", "Komunikace" nebo "Vedení". Pod každým názvem funkce použijte odrážky pro zobrazení příkladů dovedností a úspěchů. Zahrnout statistické údaje, uznání a dokončené úkoly, které dokládají vaše nároky.
Krok 4
Uveďte svou historii zaměstnání. Uveďte název pracovního místa, název organizace nebo společnosti a datum zaměstnání. Váš seznam by měl být v chronologickém pořadí se svou aktuální pozicí nejprve.
Krok 5
Přidejte část pro profesionální vztahy nebo aktivity, pokud se vztahují k této pozici. Stresové kanceláře, které jste zastávali, nebo projekty, za které jste byli zodpovědní, abyste podtrhli své vedoucí schopnosti.
Krok 6
Zahrňte své vzdělání. Uveďte název instituce, termíny docházky, stupně a váš hlavní. Nezapomeňte uvést všechny úspěchy nebo speciální uznání, které jste získali.
Tipy
- Zvažte předložení svého životopisu doprovodným dopisem zaměstnavateli. Obvykle to není požadavek, ale ukazuje iniciativu a ukazuje, že překračujete očekávání. Dává vám také možnost vysvětlit, proč jste pro danou pozici perfektní.
Upozornění
- Nebuďte příliš přesvědčeni, že váš zaměstnavatel vás zvolí pro otevřenou pozici jednoduše proto, že již pracujete pro společnost. Dokonce i když jste udělali výjimečnou práci ve své současné pozici, vedení může mít potíže vizualizovat vás v nové roli. Je na vás, abyste dokázali, že jste nejlepší kandidát na tuto práci.
