Zaměstnavatelé mohou požadovat zveřejnění kriminální historie v době podání žádosti o zaměstnání. Probaci vás nevylučuje jako vhodného kandidáta na všechny práce. Nicméně, lhaní o vašem probation statusu může diskvalifikovat vás od zaměstnání úvahy. Zvyšte své šance na získání zaměstnání tím, že identifikujete pracovní příležitosti prostřednictvím poctivého odhalení a vytrvalosti.
Krok 1
Napište dopis, který vysvětluje stav probace a změny ve vašem pohledu na trestnou činnost. Pokud jste o to požádáni, zvete svůj status probace potenciálnímu zaměstnavateli. Uveďte dopis s žádostí o zaměstnání.
Krok 2
Diskutujte o problémech se svými zkušebními pracovníky. Může vám nabídnout zaměstnavatele, kteří jsou ochotni najmout zaměstnance s kriminální historií.
Krok 3
Dobrovolník ve své komunitě. Požádejte organizaci s dobrovolnictvím, aby zvážila, zda vás najme na další pracovní příležitosti.
Krok 4
Začněte své vlastní podnikání. Kontrastujte svou sadu dovedností s obchodními příležitostmi s nízkými nebo žádnými startovacími náklady.
Krok 5
Požádejte přítele nebo člena rodiny, aby vás odkázali za práci v jejich společnosti. Spolehlivé doporučení mohou vyvrátit veškeré obavy týkající se stavu probace.
Krok 6
Požádejte o zaměstnání u společnosti, která se účastní federálního programu spojování. Americké ministerstvo práce vytvořilo program, který pomáhá při umisťování pracovních míst pro zaměstnance, kteří jsou těžko umístit.
Tipy
- "Zpráva generálního prokurátora o historických kontrolách kriminální historie" zveřejněná ministerstvem spravedlnosti Spojených států uvádí, že je nezákonné vyloučit uchazeče z pracovního poměru, pokud jeho kriminální historie přímo nesouvisí s funkcí zaměstnání. Například osoba, která byla prokázána za podvod, může být z bankovní pozice vyloučena, ale může být protiprávní diskvalifikovat žadatele z pozice svářeče.
