Existuje mnoho typů volejbalových zkoušek. Testy klubových týmů se liší od testů školních týmů a zkoušky vývojářského týmu se liší od testů špičkových cestovních týmů. Výzvy jsou však podobné na všech úrovních a stejně tak jsou i kvalitní vyhlídky. Trenéři musí identifikovat a najímat nejlepší hráče pro svůj tým. Také vytvářejí tón pro praktiky a zápasy, které mají následovat.
Přilákat dobré hráče
Luring the right vyhlídky je prvním krokem k úspěšnému volejbalu. Skaut hráči předem, aby získali zvládnutí dostupného talentového fondu. Školní trenéři mohou vytvářet dovednostní tábory, aby si mohli číst mladší hráče v dané oblasti. Uspořádejte otevřené tělocvičny, abyste se seznámili s potenciálními hráči v neformálním prostředí. Školní trenéři by měli používat všechny vnitřní prostředky, aby oslovili příchozí studenty. Tréneri klubových týmů by měli propagovat a propagovat informace v rámci volejbalové komunity. Rekrutování je klíčovým prvkem úspěchu klubu v volejbalu. Také školní trenéři by měli potřebovat nábor, aby přilákali multimediální sportovce na svém areálu.
Organizace, organizace, organizace
Skript testu od začátku do konce. Nakreslete činnosti tak, aby se relace udržovala v pohybu. Vytvořte hladký proces přihlašování a distribuujte pin-on čísla pro hráče, kteří potřebují číslo pro účely identifikace. Začněte včas. Přijměte nepřátele, ale zdůrazněte potřebu, aby hráči dorazili včas na týmové aktivity. Kluboví trenéři by měli vysvětlit své sezónní cíle, týmové potřeby a výběrové řízení hráčům a rodičům. Popište očekávání hráčů z týmu. Školní trenéři by měli sestavit písemné pokyny pro výběr a diskutovat je s hráči.
Spusťte Tryout jako praxi
Začněte s dynamickým zahřátím, aby hráči mohli zvýšit srdeční frekvenci, zvýšit tělesnou teplotu a roztáhnout svaly. Práce na individuálních dovednostech dále, s využitím podávání, přijímání, nastavení a zasažení vrtů, které odpovídají obecné úrovni dovedností skupiny. Přesuňte se na hry simulace cvičení další, testování skupiny, aniž by to ohromující. Odtud se přesuňte na kontrolované scrimmages a uvidíte, jak hráči komunikují a komunikují. Dokončete relaci s aktivitami vychladnutí. Řekněte hrácům, že koučovací personál bude v kontaktu s nimi.
Hodnocení hráčů
Stanovte kritéria výběru před zkouškou. Ujistěte se, že všichni trenéři a pomocníci rozumí tomu, co hledáte v hráčích. Školní trenéři by měli používat písemné formuláře hodnocení, jelikož rodiče mají tendenci stěžovat si na vyšší orgány, pokud jejich dítě nevytváří tým. Zaměřte více pozornosti na neznámé hráče, ale ignorujte hráče, které znáte dobře. Získejte co nejvíce důvěryhodných očí na zkoušku a získejte zhodnocení hodnocení všech zúčastněných hráčů. Hlavní rozhodčí musí učinit konečná rozhodnutí, ale rozmanitý vstup je rozhodující.
Výběr hráčů
Zvolte správné hráče, abyste se spojili s vracejícími se hráči, pokud je máte. Vyberte hráče, kteří splní potřeby a přizpůsobí úroveň hry a chemii týmu. Přidejte všestranné hráče na lavičku spolu se syrovým, ale atletickým vyhlídkem nebo dvěma. Pokročilé klubové týmy a týmy školního věku mohou mít devět až dvanáct hráčů. Větší seznamy jsou vhodné pro vývojové klubové týmy a týmy mladšího věku nebo prvního školního týmu.
Komunikace rozhodnutí
Kluboví trenéři by měli kontaktovat hráče, kteří chtějí, podle jejich hodnoty. Soutěž pro talent je v některých oblastech ostrá, takže hráči často mají několik možností. Výběr hráče je jedna věc, ale zajištění, že hráč je jiný. Nechte nejlepším vyhlídkám nějaký čas, abyste se rozhodli. Přesuňte seznam dolů a získejte co nejvíce závazků. Vytvoření jisté flexibility v rozvrhu pomůže trenérům ponechat pár míst otevřených pro špičkové, nerozhodnuté vyhlídky. Kontaktovat nežádoucí hráče, aby vysvětlili, proč nedostali nabídku, povzbudili je k tomu, aby pokračovali v hraní a slibují, že je budou ohlížet. Někteří z těchto hráčů budou rozkvétat do lepších vyhlídek. Udělejte dobrý dojem, i když je odmítnete. Školní trenéři by se měli setkat s každým hráčem, který je řeže, a děkuji jí za to, že zkoušejí a vysvětlují své hodnocení
