Někdy se zdá, že získání zaměstnání je chyba - 22: Nemůžete získat práci bez zkušeností a nemůžete získat zkušenosti, pokud nemáte práci. Joyce Lain Kennedyho "Cover Letters for Dummies" však poukazuje na to, že můžete mít dovednosti a zkušenosti relevantní pro vaši požadovanou pozici i bez pracovních zkušeností. Klíčem je napsat impozantní průvodní dopis, který upoutává pozornost na způsoby, kterými jste kvalifikovaní, než abyste zdůraznili svůj nedostatek zkušeností.
Základy dopisu
Při zvažování nezkušeného kandidáta jsou zaměstnavatelé často znepokojeni nezralostí a nedostatkem profesionality. Pevný profesionální doprovodný dopis může tyto obavy zmírnit. Katharine Hansenová a Randall S. Hansen z Quintessential Careers identifikují několik technik, jak zabránit chybám nováčků. Doporučují vám, abyste se drželi standardního formátu obchodních dopisů a ponechali dopis na jediné stránce. Upravte svůj dopis důkladně pro chyby gramatiky, syntaxe, interpunkce a velká písmena.
Aplikace akademických zkušeností
Jít do školy je jako chodit do zaměstnání. Objevíte se včas. Pracujete, někdy s týmem, abyste dosáhli konkrétních cílů. Jste zodpovědní za vaše výsledky. Kennedy doporučuje, abyste tuto skutečnost použil ve svém doprovodném dopise. Zahrnout jeden nebo dva odstavce popisující, jak je vaše třída přímo použitelná na požadovanou pozici. Aplikování vašeho vzdělání může být obzvláště cenné, pokud jste absolvovali kurzy přímo související s požadovanou prací nebo jste dosáhli mimořádných výsledků, jako je například dokonalé průměrné skóre nebo vysoké skóre testů.
Personalizace
Vedoucí pojišťovny v Virginii, Courtney Rogers, strávil roky zkoumáním žádostí o potenciální zaměstnance. Rogers poznamenává, že průvodní dopis, který prokázal, že zaměstnanec zkoumal jeho společnost, vždy vystupoval. Adresujte dopis příslušnému vedoucímu oddělení. Výzkum společnosti obecně a pozice konkrétně. Ukažte tyto znalosti v doprovodném dopise.
Dobrovolnická zkušenost
Kennedy doporučuje zvýraznit práci dobrovolníků a životní zkušenosti s důrazem na to, jak tuto zkušenost aplikovat na požadovanou práci. Některé příklady mohou zahrnovat týmové sporty ve škole, průzkum, kurzy vedení a dobrovolnictví ve vašem kostele. Rogers poznamenává, že to může být obzvláště silné, pokud můžete poskytnout odkaz, který bude diskutovat o vaší dobrovolnické práci.
Pravdivost
Jak Rogers, tak i Kennedy varují před tím, aby ležel ve vašem motivačním dopisu. Bez zkušeností se zaměstnáním může být lákavé zveličovat nebo dokonale připravit své kvalifikace a zkušenosti. To je špatný nápad. Dokonce i když vás během procesu rozhovoru nezachycujete, strávíte zbytek vašeho času, který čeká na to, abyste se dozvěděli. Mnoho zaměstnavatelů dodržuje přísnou politiku ukončení zaměstnanců, kteří lhali ve svých žádostech i po letech úspěšného přispění.
